HomeServe conçoit des services pour améliorer la performance énergétique de la maison et simplifier la rénovation et les réparations.

Notre promesse ? Agir durablement sur l’habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie. 

Pour y parvenir, depuis plus de 20 ans, nous plaçons notre dynamique entrepreneuriale, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au cœur de notre aventure.
Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1200 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.

Intégrer HomeServe, c’est rejoindre: 

• Une entreprise “Great Place to Work”  et “Best Workplaces” depuis 2021
• Un service client certifié « Élu Service Client de l’Année » 8 années consécutives, dans la catégorie Services à l’Habitat
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

Le poste :

En tant que Responsable dynamique de votre région,  vous gérez le réseau Ile de France de prestataires (plombiers, électriciens, chauffagistes, etc..), chargés des interventions au domicile de nos clients. Vois missions seront les suivantes : 

Animation du Réseau  de prestataires :

• Vous pilotez le maillage de prestataires (vous intervenez sur 10 départements (77, 78, 91, 92, 93, 94, 95, 45, 41, 28) existant et en recrutez de nouveaux en fonction des besoins de déploiements identifiés et de leurs compétences, pour veiller à un maillage cohérent avec les engagements de délai, coût, et qualité d’intervention que HomeServe a envers ses clients et ses partenaires commerciaux .
• Vous animez, managez de façon transverse et assurez le suivi régulier des différents prestataires  afin de pérenniser et développer la qualité des relations de proximité en place.
• Vous former nos prestataires aux process opérationnels et à l’utilisation des outils de pilotage dédiés.

Analyse et reporting :

• Vous analysez les résultats, notamment financiers, de votre  secteur pour en avoir une bonne maîtrise afin d’identifier et mettre en place  les actions correctives adaptées lorsque requises.
• Vous optimisez les coûts de votre secteur en négociant les bordereaux d’intervention adaptés à la stratégie de l’entreprise avec les prestataires.
• Vous mesurez la satisfaction clients de votre secteur, suivez les données statistiques et assurez le suivi qualité pour construire les actions d’amélioration de performance adaptées.

Projets transverses :

• Vous représentez HomeServe auprès de nos clients, notamment lors d’expertises à l’amiable en cas de litige.
• Vous représentez la Direction réseau dans votre région auprès de nos partenaires commerciaux et fournisseurs

• Vous êtes issu d’une formation supérieure de type BAC+3 technico-commerciale et justifiez  d’une expérience de minimum 3 ans dans le développement et la gestion d’un réseau régional ou le management multi sites/ d’agences (secteur bâtiment).
• Vous disposez de compétences techniques avérées dans le second œuvre (plomberie, chauffage, électricité...). Vous connaissez bien le monde des PME.
• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous offrez une expérience fidélisante et différenciante à vos prestataires .Vous êtes reconnu(e) pour
• vos qualités de négociation, d’analyse et de gestion pour optimiser les coûts d’interventions de votre région
• Autonome, vous faites preuve de perspicacité et de proactivité dans l’organisation de votre temps et dans les actions que vous mettez en œuvre.
• Vous maîtrisez le pack office, en particulier excel.
• L’anglais est un plus
• Vous avez une appétence à l’apprentissage de nouveaux outils 

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que Homeserve vous propose :

• Type de contrat : CDI 
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération fixe : 50K€ + Voiture de fonction + téléphone mobile + PC portable 
• Avantages : Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à  85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
• Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail  (locaux, outils, conciergerie…)
• Vous  télé-travaillez depuis votre domicile et vous vous déplacez quotidiennement dans votre région ainsi que mensuellement au siège à Lyon

Process Recrutement :

• Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 
• Un entretien avec manager et recruteur
• Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste