HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs œuvrent pour cette mission.

HomeServe Membership Services est la division de HomeServe dédiée aux réparations des installations de la maison. 250 collaborateurs et 4 000 Pros agréés sont au service de nos clients !

Intégrer HomeServe, c’est rejoindre : 

• Une entreprise “Great Place to Work” et “Best Workplaces” depuis 2021
• Un service client certifié « Élu Service Client de l’Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l’Habitat
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

Le poste  : 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), de la Business Unit  Membership et Fonction Supportvous accompagnerez le DRH et son équipe dans ses missions  de pilotage des relations sociales et de la gestion de projets stratégiques RH.

Vos missions : 

Relations Sociales & Veille Juridique :

• Préparation des Instances : Assurer la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP).
• Structuration : Contribuer à la mise en place d'indicateurs sociaux et de process internes.
  Élections Professionnelles : Accompagner la préparation et la mise en œuvre des élections professionnelle  : 

Gestion de Projets RH : 

• Transformation d'Entreprise : Être impliqué(e) dans divers sujets de transformation d'entreprise et de structuration RH.
• Dossiers Individuels/Collectifs : Assister la RRH sur des sujets RH individuels ou collectifs

Niveau Master 2 (Droit Social ou RH) ou École d'Avocat.

Soft Skills :

• Rigueur et organisation
• Confidentialité et discrétion
• Forte adaptabilité, capable d’évoluer dans un contexte agile
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe vous propose :

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• Prise de poste :Janvier 2026
• Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
• Rémunération : Selon grille de gratification des stagiaires en vigueur 
  Carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo.
• Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence, …)
• Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet  pour favoriser votre prise de poste

Process Recrutement  :

• Un échange  visio avec le recruteur pour faire connaissance
• Un entretien avec manager et recruteur