HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France.

Nous proposons une offre complète et multi-énergies pour l'installation et l'entretien des équipements de chauffage, de climatisation, de panneaux photovoltaïques, et les besoins de rénovations énergétiques, allant d'une intervention simple aux chantiers complets d'optimisation de la consommation en énergie de la maison.

Avec près de 700 collaborateurs répartis dans nos 28 implantations basées partout en France, nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proche de tous nos clients.

Intégrer HomeServe Energies Services, c’est rejoindre :

• Une entreprise "Great Place to Work" et "Best Workplace" depuis 5 années consécutives
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

LE POSTE

Membre du comité de Direction de HomeServe Energies Services (HES), vous êtes rattaché(e) à la fois au DRH HomeServe France/Belgique et au président de HES. A ce titre, vous serez garant(e) de la gestion et du développement du capital humain de l’entité

 Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et en lien avec celle du groupe HomeServe France/Belgique, en tenant compte de son expansion rapide et de ses acquisitions externes
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur recrutement à leur départ, en veillant à maintenir un environnement de travail stimulant et épanouissant
• Élaborer et piloter les politiques et les processus RH (gestion des talents et de la performance, formation, rémunération et avantages sociaux)
• Représenter les intérêts de l’entreprise auprès des institutionnels extérieurs (fédérations professionnelles notamment)
• Assurer la conformité aux réglementations du travail et veiller à ce que les pratiques de l'entreprise respectent les normes légales et éthiques en vigueur
• Avec le support de votre équipe de Responsable et Référents RH locaux, apporter un conseil aux dirigeants de nos entités opérationnelles, partout en France, sur leurs problématiques RH
• Participer à l’animation de la politique Santé Sécurité en collaboration avec le Responsable Santé Sécurité du groupe et les responsables des entités
• Superviser le déploiement du plan de communication interne: évènements, Réseau Social Interne...
• Assurer l’intégration de nouvelles entités : réaliser les audits...

Vous vous appuyez sur une équipe RH d’une quinzaine de personnes (au siège et dans nos filiales) et bénéficiez du support de la vingtaine de collaborateurs de la DRH France/Belgique sur les sujets Rémunérations, Talent Management, Recrutement, Communication, RSE

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions RH, avec une expérience préalable dans un environnement en croissance et/ou ayant fait l'objet d'acquisitions externes et dans contexte industriel multi-site.

- Une connaissance des secteurs du génie climatique, de la rénovation énergétique ou du photovoltaïque serait un plus.
- Expérience dans la conduite du changement et le management de projets
- Capacité avérée à coordonner des équipes fonctionnelles et à créer des liens étroits avec les opérationnels
- Fortes compétences en communication, capacité à influencer et à convaincre à tous les niveaux de l'organisation.
- Propension à adresser les sujets de manière stratégique tout en se montrant opérationnel, à prendre en main en direct des sujets et déployer les actions avec pragmatisme, en prise directe avec les réalités du terrain.
- Orientation résultats, capacité à relever les défis et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins d’une organisation en plein développement.

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe Energies Services vous propose :

- Type de contrat : CDI  
- Prise de poste : Dès que possible
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Rémunération : 80-90 K€ de fixe + 20% variable
- Intéressement, carte ticket restaurant, transports en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence,…)
- Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste
- Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois, depuis le lieu de ton choix en France Métropolitaine

Process Recrutement :

- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 
- Un entretien avec le DRH HomeServe France/Belgique et le recruteur
- Un entretien avec le Président de HomeServe Energies Services
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Intéressé(e) par le poste, postulez !

Pour en savoir plus sur HomeServe Energies Services : https://www.energies-services.homeserve.fr/ et sur HomeServe : https://www.homeserve.fr/