A propos de nous :

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison.

Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l’habitat en France.

Nous proposons une offre complète et multi-énergies pour l’installation et l’entretien des équipements de chauffage, de climatisation, de panneaux photovoltaïques, et les besoins de rénovations énergétiques, allant d’une intervention simple aux chantiers complets d'optimisation de la consommation en énergie de la maison. 

Avec 800 collaborateurs répartis dans nos 16 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrés dans les territoires et au plus proche de tous nos clients. 

Le poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional, en charge des régions Nord IDF, AURA et SUD, sur un périmètre de plus de 300 personnes. 

Véritable bras droit des Directeurs Régionaux de la zone, vous accompagnez la stratégie de croissance, identifiez les impacts du développement des Régions sur l’évolution de l’organisation, des emplois et des compétences.

Membre du Comité de Direction des Régions, vous serez chargé(e) de décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines du Groupe Homeserve. Dans vos missions vous serez accompagné(e) par 8 référents RH.

Vous reportez au Directeur des Ressources Humaines HES basé à Lyon et aux Directeurs de Région.

Vos missions :

• Être Business Partner : identifier les besoins, accompagner le changement, conseiller et accompagner les Directeurs Régionaux et les Présidents de Filiales de la zone sur les problématiques RH
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Déployer et piloter la politique, les process et outils RH groupe sur la Région (entretiens annuels, mobilité interne, communication interne, SIRH, GTA...)
• Piloter les projets de développement RH (Talent Review, plan de formation sécurité, plan de développement des compétences métiers)
• Gérer le plan de recrutement des Régions, piloter et prendre en charge la politique d’alternance et de reconversion
• Veiller à l’application et au respect du droit et des règles applicables
• Piloter la politique Santé sécurité en collaboration avec le Responsable Santé sécurité de la Région
• Gérer les relations sociales (CSE, commission, accord d’entreprise…)
• Réaliser les audits et l’intégration des nouvelles entités de la Région
• Participer à des projets transverses avec les équipes RH centrales

Vous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH de terrain dans un environnement de PME en croissance multisites
Vous avez l’habitude d’accompagner et de conseiller des managers « experts techniques » sur l’ensemble des volets RH
Vous avez démontré votre capacité d'exécuter de bout en bout et de façon autonome l’ensemble des missions RH dont vous avez la charge

Soft skills : 

Vous aimez le challenge et vous êtes force de proposition
Vous faites preuve d’intelligence relationnelle dans un environnement matriciel (double rattachement)
Vous aimez le conseil, vous avez le sens du service, vous appréciez fédérer autour de vous

Ce que HomeServe Energies Services vous propose :

- Type de contrat : CDI
- Lieu : Lyon ou Paris avec des déplacement sur la Région Est
- Rémunération : 55-60 K€ de fixe + 10% variable
- Véhicule de fonction
- Intéressement, carte ticket restaurant, transports en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
- Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste
- Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois, depuis le lieu de ton choix en France Métropolitaine

Le poste peut-être basé à Paris ou Lyon et nécessitera des déplacements sur les Régions Nord (Lille), IDF (Paris), AURA (Lyon, Grenoble) et SUD (Nice) périmètre de plus de 300 personnes (profils techniques).

Intégrer HomeServe Energies Services, c’est rejoindre :

• Une entreprise “Great Place to Work”  et “Best Workplaces 2021, 2022 et 2023”
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

Process Recrutement :

- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 
- Un entretien avec le RRH HomeServe Energies Services et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Intéressé(e) par le poste, postulez !

Pour en savoir plus sur Homeserve Energies Services : www.energies-services.homeserve.fr