A propos de nous :

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. 

Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l’habitat en France. 

Avec 700 collaborateurs répartis dans nos 14 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients.

 
High Tech Solar est l’expert du solaire à Metz, dans la région Grand-Est.

Créée en 2007, High Tech Solar est devenu en 15 ans l’un des leaders du solaire photovoltaïque en Belgique. Forts de plus de 10 000 clients et 200 000 panneaux solaires installés, l’entreprise a aujourd’hui un bureau implanté à Metz.

Nous avons pour ambition de devenir un acteur de choix dans le secteur du solaire en France en offrant aux particuliers et professionnels de la région Grand Est un service de pointe.

Intégrer High tech Solar c’est : 

• Un environnement stimulant dans un secteur innovant avec un fort potentiel de croissance.
• Un package salarial compétitif avec des avantages secondaires attractifs.
• Des opportunités de croissance et de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique.

LE POSTE: 

En tant que Technico-Commercial, vous combinez expertise technique et compétences commerciales afin d'identifier, de développer et de mettre en œuvre de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de la construction, en collaboration avec nos filiales au sein du groupe.

 
Vos missions : 

Développement commercial :

• Prospecter activement de nouveaux clients et marchés.
• Développer des relations à long terme avec les clients et les partenaires afin de créer de nouvelles opportunités d'affaires.
• Élaborer des stratégies commerciales et des plans de vente pour élargir la base de clients et augmenter les parts de marché.

Conseil technique :

• Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions sur mesure.
• Rédiger des devis et des propositions techniques répondant aux attentes et aux budgets des clients.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des projets, en collaboration avec l'équipe technique.
   

Gestion de projet :

• Accompagner les projets de la vente à l'installation, en étant le point de contact principal pour le client.
• Coordonner les actions avec les équipes internes (ingénierie, installation, service après-vente) pour assurer la réussite des projets.

Analyse du marché et tendances :

• Se tenir à jour des dernières tendances et innovations dans le secteur.
• Analyser les évolutions du marché et la concurrence afin d'optimiser en continu la stratégie de vente.

Relation client :

• Maintenir et développer les relations avec les clients grâce à des suivis réguliers et offrir un excellent service après-vente.
• Répondre activement aux retours des clients et résoudre les problèmes techniques pour garantir leur satisfaction.

Profil Recherché :

Diplôme de bachelier ou de master dans une filière technique : Electromécanique, Energie,  Génie civil, ou équivalent par l'expérience.
Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle commercial dans le secteur de la construction.

Savoir Faire

Solide connaissance des installations dans un marché B2C, y compris en matière d'efficacité énergétique et de solutions durables.
Expérience dans la rédaction de devis techniques et la gestion de projets dans un contexte technique.
Forte aptitude à développer de nouvelles relations commerciales et à négocier des contrats.
Orienté(e) client, avec d'excellentes compétences en communication et un esprit axé sur la recherche de solutions.

Savoir Être 

- Proactif(ve), 
- Autonome 
- Orienté(e)  résultats avec un fort esprit commercial.
- Esprit d'équipe, 
- Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail.

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

 
Informations complémentaires :
Localisation : Metz
Type de contrat : CDI
Rémunération : 25-30K + variable

Process Recrutement :

- Un échange téléphonique 
- Un entretien avec manager 
- Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste